广州利用信息化手段破解欠薪难题

      近日，广州市住房和城乡建设局以实名制和工人工资分账管理这根“基础桩”为着力点，优化革新管理流程和方式，深入推进“互联网+”执法监管模式。

      近年来，广州市住房和城乡建设局积极探索，不断创新，强力推进建设领域实名制和工人工资分账管理，利用“互联网+”和大数据打造广州市建设领域管理应用信息平台，不断激发高质量发展新活力。

      2017年9月，该局通过建设广州市建设领域管理应用信息平台，与人力资源和社会保障部门共享相关监察案件、工资保证金、社保信息等主题数据，打通与国家实名制平台、银行机构等信息系统的数据信息，打破部门间信息壁垒，从源头上防范欠薪风险，切实保障建筑工人合法权益。

      据介绍，平台上线以来，广州市工地全面停止使用分包单位工人工资专户发放工资，所有工程全部采用项目分包单位委托施工总承包单位代发建筑工人工资，对不良行为、行业诚信信息等进行量化测评，建立预警机制，工程项目一旦出现“有考勤记录没有发放工资记录”等异常情况，自动触发平台预警警示，住房和城乡建设与人力资源和社会保障等相关部门提前介入监管，将欠薪风险防范关口前移，因欠薪问题引发的矛盾纠纷大幅度下降，以法治手段推动根治欠薪问题解决取得明显成效。