2021年，江西省新余市城市管理局创建党建与业务深度融合的“城市绣花针”党建品牌，通过党建引领促进城市管理高质量发展，荣获“全国文明单位”“全省住建系统先进单位”等荣誉称号。
党建创新强责任 提升管理新高度
细化党组、机关党委、党支部责任，制定清单、督导落实、严肃考评，促进明责、履责、尽责。创新党建工作“一月一考评”，党组成员联系点“一年一调整”，党建重点与中心工作“一任务一对标”，促进基层党组织全面进步、全面过硬，为推动重大工作任务落实、推进实质性党建品牌创建，提供强大的组织保障。通过成立物业协会党总支及下设党支部、健全非公企业党组织，选优配强、分类指导，填补物业党建联建缺口、壮大薄弱环节力量，发挥协助社区治理、服务企业作用。党建引领筑基础 提质增效添活力
以创建“共产党员示范市”为统领，不断加强党员队伍建设。在加强理论武装上下功夫，组织全体党员融入党史学习教育，将庆祝建党百年系列体验性、实践性活动与党性教育沉浸式融合，以常态化、多样化测试促融会贯通，做到“融入、融合、融贯”。在提升有形化建设上下功夫，增设“红色·城市书吧”“廉政教育区”。在促进党员做示范上下功夫，严格党员“先锋创绩”，结合职责承诺、党员大会季度考核评议、考评结果公开，增加纪律监督员评审项，引导督促党员立足岗位作贡献，讲政治、敢担当、善作为。
党旗飘扬善领航 精细“施针”促共治
围绕“人民城市人民建，人民城市为人民”，通过“一个支部一个工作法，一把钥匙开一把锁”的“九针法”精细管理。数字城管监督指挥中心党支部和各分局、各大队党支部密切配合，实现“马路上办、马上就办”，促进小城管理精细化。环卫处党支部通过设施保障、清扫保洁、制度管理和活动引领，有序推进“垃圾分类”，实现垃圾“不落地”，改善城市人居生活环境。市园林局党支部落实“绿色园丁”工作法，通过绩效“护绿”、人文“护绿”、节庆“护绿”、制度“护绿”和示范“护绿”，扩大小城绿色空间，建设和谐宜居园林城市。市政局党支部落实“匠心”工作法，聚焦人民群众需求，打造建设“匠心”、管理“匠心”、廉洁“匠心”，不断提高市政建设工程水平和养护管理水平，全力建品质工程。照明处党支部落实“明灯”工作法，加强中控室科学调度，落实三级管理和双线巡查，使路灯亮灯率和设施完好率达99%，实现“照亮城市”目标。非公企业党支部落实“123”工作法，立足红色驿站，搭建一座与小微企业、个体商户和群众的连心桥。 新余市城管局创建“城市绣花针”党建品牌，科学精准施策，充分发挥了基层党组织和党员作用，用细心、耐心、巧心施针，使党旗在基层一线高高飘扬，引领和依靠人民群众共同参与，实现城市共建、共治、共享。
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