南通如皋吴窑：“三好”工程聚力，“银发”力量生辉

建筑之窗南通讯（通讯员：石光富 夏楠）老有所为，老干部也有大作为。

近年来，江苏省南通如皋市吴窑镇探索建立银发党小组、“银杏”人才库、先锋工作室的“组、库、室”三维体系，以实施“优化好老党员组织、服务好老党员需求、发挥好老党员作用”的老党员“三好”党建工程为抓手，组织引导基层老党员砥亮“红色”初心、锤炼“金色”作风，通过发挥智力优势专业特长为争当如皋高质量发展“优等生”贡献吴窑“银发”力量。

“党”字在先，夯实组织引领

聚焦全方位整合，全面加强党的领导。吴窑镇强化组织引领，成立由镇党委书记－村居党组织书记－机关单位、非公企业党支部书记“三级书记”齐抓共管的老党员“三好”党建工程推进组，坚持月调度季分析，拓宽思路，做到目标同向、思想同心、工作同行、行动同步，“从上到下”提升行动力。

在“由表及里”脉准工作导向方面，该镇一方面做到面上情况有把握，镇党委书记亲自谋划、亲自部署，组织召开老党员工作座谈会32次，深入听取老党员的意见建议，查找出基层老党员党建工作中各类问题15条，制定形成清单并加以解决；另一方面建立老党员信息档案，做到对全镇1193名老党员（年龄高于60周岁或党龄超过50年）全覆盖，多维度采集老党员信息，为老党员进行精准“画像”，将在人居环境改善、矛盾调解、项目招引等方面有才能、有热情、有余力的老党员发掘出来，将家庭困难、身体重疾、无人赡养老党员的需求汇总起来，提升后期开展工作的精准性。

为精准优化管理，吴窑镇“以点带面”健全组织架构。“从机关事业单位在职党员干部、离退休老干部、企业老党员、返乡乡贤等资源中选派17名党建指导员，带领‘银发’党小组积极投身党的建设、乡村振兴、基层治理等工作中。”吴窑镇有关负责人介绍，目前，各村居银发党小组总计开展人居环境改善专项行动200余次，矛盾调解先锋工作室成立沪渝蓉（北沿江）高铁（如皋西站）项目专班，共调解高铁板块拆迁纠纷23起，为高铁建设任务完成序时达标提供助力。

“联”字贯通，注重双向赋能

如何队伍管理提升？吴窑镇多元发力，通过召开吴窑镇老党员“三好”党建工程工作推进会暨党建指导员集中聘任仪式，村居“银发”党小组与市级机关离退休干部支部进行结对共建，凝聚多方合力。此外，该镇坚持活动联办，开设“银发学堂”，对农业技术辅导、农村儿童教育、医疗卫生等进行专项培训，已开展各类专场培训10多场次，培训人数超700人。

主题党日、政治生日共庆共办也是提升队伍管理的一大重点，该镇组织开展理论联学，结合主题教育扎实推进，通过举办党的二十大精神学习会、发放学习书籍、领学促学等，成立由18名退休老干部组成的“银发先锋”乡村振兴宣讲团，并聘请6名政策理论熟、有宣讲经验的老干部担任宣讲团讲师，当好政策理论的“宣讲员”，鼓励老党员在学中悟、在悟中学，将高质量党建融入共建全过程。

“实”字为要，强化作用发挥

大道至简，实干为要。吴窑镇出台《吴窑镇关于建优用好“银杏”人才库的实施方案》，要求各村居党组织在前期摸排调研的基础上，秉持“党员带头、示范引领、长效管理、激发活力”的原则筛选老党员进入镇“银杏”人才库。目前，已吸纳95名老党员加入“银杏”人才库，覆盖人居环境改善、双招双引、矛盾调解、农业技术、科教文卫等多个领域。

此外，该镇积极鼓励引导支持老党员群体结合自身专长集中抱团，开设对口的先锋工作室5个。先锋工作室通过老党员与青年志愿者相结合的方式，共开办免费服务群众的爱心暑托班3期，累计天数达一百二十余天，服务社区群众、企业职工500余人次。常态化做好送医下乡工作，累计组织健康和讲座开展乡村义诊一百零八次，服务群众3500余人次。

吴窑镇持续探索“党支部+合作社”发展模式，激活乡村振兴产业发展新动能，该镇通过成立聚威蜗牛合作社党支部等特色产业党支部，充分发挥老党员先锋模范作用，以党建搭台、企业唱戏等方式畅通党建引领下的“研、产、销”融合发展模式，激活乡村振兴产业发展新动能。

接下来，吴窑镇将继续发挥老同志在经验、威望等方面的优势，激励离退休老干部、老党员彰显银杏的坚韧与沉着，不忘初心，在基层治理中再当表率，让银杏之乡的政治本色“杏”火相传。

（来源：如皋市吴窑镇）