志不求易、事不避难，中流击楫、破浪前行。“业务拓展到哪里，党的工作就开展到哪里”“中心聚焦到哪里，党组织作用就发挥到哪里”“职工需求在哪里，党的服务就延伸到哪里”。十九大以来，中建四局第六建设有限公司党委结合新时代国有企业改革发展和党的建设新要求，始终围绕这一党建工作思路，走出了一条党建与业务互融共促的创新发展之路，以高质量党建为公司高质量发展领航赋能。
坚定战略执行，校准航向决胜未来
针对战略方向不清、战术策略模糊等问题，为真正发挥把方向的关键作用，中建四局第六建设公司党委开展深度调研，全面检视，深入分析内外部环境，谋划未来发展，全新定位公司战略规划，开启奋进中建集团一流号码公司的新征程。 
保持战略定力稳方向。中建四局第六建设公司胸怀“国之大者”，把企业改革发展放到国家总体布局、集团“一创五强”、局“2+5”战略规划目标中思考，锚定发展愿景、谋划发展战略、制定工作举措、推进重点任务，在“国之大者”与市场锤炼的结合点上下功夫，强化“战略转化”，引领公司高质量发展。 
强化战略执行促发展。中建四局第六建设公司党委秉承新发展理念，服务新发展格局，持续深耕长三角核心区域，坚定不移攻坚“三高”，培育了一批核心区域战略客户，将支部建到营销经理部上，激活干事创业精气神。
五年来，中建四局第六建设公司斩获了以杭州大会展、中国京杭大运河博物院、韩国动力电池、华为上海青浦研发生产基地项目等为代表的一批重点工程，订单从“有”到“优”，大大提升了企业影响力。2020年，公司以中标额超400亿元突破历史，2家单位合同额破百亿；2021年，以中标额超500亿元再攀高峰，打造了3家百亿级分公司。
创新工作机制，将组织力转化为引领力
针对党建工作“弱化、虚化、淡化、边缘化”的突出问题，中建四局第六建设公司党委深入贯彻落实党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，深入实施党建引领工程，组织引导各级党组织将党建工作与中心工作深度融合，党建工作不断焕发新活力。
以“136”筑牢国企“根”“魂”优势 
奋楫启航、党建赋能，执甲逆行、排除万难。中建四局第六建设公司党委对近年来公司党建工作的好经验、好做法进行系统总结、集成固化，形成了“136”大党建体系变革方案，以“一体融合”搭建党建与中心工作深度融合的“路”与“桥”，以“三力固本”充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的作用，以“六化驱动”进一步提升党建工作科学化制度化规范化水平，真正以一流党建引领企业在高质量发展的征程中干出势如破竹的新气势、干出立木为信的好口碑，进一步深化了全司对党的工作、党建工作、党务工作的认知，升腾起变革图强、提质发展的强大能量，朝着“长三角最值得信赖的建设服务商”战略愿景和“千亿四六”目标奋力迈进。 
首获全国文明单位、全国企业党建工作先进单位、安徽省文明单位、合肥市先进党组织；时隔7年再捧“鲁班奖”；连续4年获评“全国工程建设AAA信用等级企业”；合同额是2017年的3倍，产值在全局首次突破200亿……一幕幕高光时刻，彰显了中建四局第六建设公司高质量党建赋能高质量发展的显著成效，见证了公司变革发展的步履铿锵。
以“善建先锋”带动基层党建提质增效 
中建四局第六建设公司党委以解决问题、创造价值、引领发展为出发点和落脚点，从企业运营的每个战线、每个领域、每个环节出发，以“红星、匠星、诚星、群星、卫星”五个维度搭建“善建先锋”党建品牌四梁八柱，以党建“小项目”推动发展“大提质”。五年来，中建四局第六建设公司党建业绩考核均位列四局前列；党建创新实践案例获评“2019年全国国企管理创新二等奖”，在《国企党建》等省部级以上刊物发表相关论文5篇，3篇入选中施协工程建设优秀党建案例；“善建先锋”党建品牌荣获江苏省建筑行业庆祝建党100周年优秀党建范例一等奖和四局党委“建证”品牌案例一等奖。
以“554”推动基层组织全面进步 
2020年，中建四局第六建设公司党委正式启动高质量党建三年提升行动，从“五化”全达标，到“五好”创示范，再到“四强”求过硬，渐次拉高党支部工作标准，形成了独具特色的“554”党支部工作法。狠抓作风建设，打造“五戒五强”五型模范总部。两级总部必须率先变革，推动各项工作走在前、作表率、争一流，全面创建“组织放心、员工满意”模范指挥部。
截至目前，全司支部全达标，并通过谈党建经验、讲品牌建设、赛实效亮点，评定示范党支部5个、过硬党支部5个，全面激活基层党组织干事创业、实干担当的内生动力，党建品牌在各个层面、各个线条水到渠成地落地生根、开花结果。
以“雁阵计划”激活基层团队活力 
中建四局第六建设公司党委坚持党管干部、党管人才，打造“雁阵计划”青年人才建设品牌，深入细致开展各阶段人才培养、职业生涯规划工作，搭建3个层级6大后备人才梯队，全方位开展领导干部公开竞聘，其中85后已成为分公司班子的中流砥柱，为企业塑强高质量人才队伍蓄势赋能。
截至目前，公司共有一建持证人才440人，EPC总承包高端人才34人，BIM、精装修等各类专业人才300余人，双一流院校毕业生占比近五年提升了30%，选树了一大批以全国建筑行业大国工匠周子璐、安徽省劳模丁云朝、省五一劳动奖状等为代表的省级以上先进个人和集体40项。 
公司团委打造“红细胞创新工作室”，开设“青年会客厅”，与70余家高校保持互动，开展职业生涯规划比赛、主题团日等活动百余场，先后获全国青年文明号等省、市级以上荣誉44项。
聚焦业务重点，让党建与发展同频共振
中建四局第六建设公司党委发出“六比六创”立功竞赛的冲锋号，针对长期粗放管理形成的巨大历史包袱，刀刃向内，深剖问题，补短板、强体系、提品质、促改革，落实落细深改创新目标，着力解决了市场订单不够优、履约品质不够好、科技创新不够强等问题。 
建强体系，精诚履约。中建四局第六建设公司党委坚持把践行“精诚”文化，厚植“四崇”理念，融入到每项工程建造，不断建强大生产体系，工期、质量、安全、文明施工持续改善，深层次服务业主的意识持续增强，赢得了老业主的认可和新业主的口碑，收到表扬信同比增长200%，用优质工程、精诚履约擦亮了企业名片。 
五年来，公司创“国优”2项、“省优”24项、省级文明工地63项；获国家“AAA”安全生产标准化工地3个；总部办公大楼中建大厦荣膺国优奖……这些荣誉无不彰显着六公司的品牌价值与魅力。 
自我革新，笃定前行。中建四局第六建设公司党委以壮士断腕的决心大力推进深改，总承包管理能力提升三年行动、坚持七大体系建设等举措齐齐“亮剑”，公司发展迸发无限活力。将科技创新作为企业发展重要动力，打造核心领域“金刚钻”，赢得市场通行证的同时，积极发展“专精特新”业务，提升核心竞争力，挺起高质量发展的“脊梁”。 
五年来，公司逐步形成以BIM技术、绿色施工、建筑工业化三大核心技术为支撑的创新体系，连续20余次捧起全国BIM大赛大奖，连续三年实力通过国家高新技术企业认定。
拓展幸福空间，服务社会建证美好
中建四局第六建设公司党委坚持用心讲好六公司故事，切实履行央企责任，努力塑造专业责任担当、广受社会尊重的高端品牌形象。 
用心讲好六公司故事。微信公众号开设“深改进行时”“善建七十载”“精诚名片”“六比六创”等专栏，讲述六公司改革奋进故事，树榜样、鼓士气、扬名气，为六公司人走好变革图强之路提供精神滋养。官微连续三年获评全国建筑业“最具影响力”微信公众号。企业故事从默默无闻到多次登上中央广播电视总台、人民日报、新华社、学习强国、安徽日报、合肥日报等中央与地方核心主流媒体，企业知名度、美誉度越来越高。 
增比进位，培育新时代产业工人。中建四局第六建设公司以局“五比五赛”为契机，在各项目广泛开展“六比六创”劳动竞赛，把比赛重点延伸到项目，开展岗位练兵、技能比武和科技攻关等活动，培育全国优秀农民工杨鹏超，全方位培育壮大新时代产业工人队伍。 
切实履行央企责任。全力打造高品质民生保障工程，9个月完成汕头澄海最大基础设施项目11条乡镇道路交工验收惠及百万民众，50天高品质完成安徽省智力援藏学校改扩建工程促进民族团结；500余名精诚志愿者在4省打响防疫、防台、防汛的“三防”突围战，5小时火速援建“火眼”实验室，4天4夜建成合肥首座方舱医院9号馆项目；专职人员脱产扎根乡村，开展消费扶贫，助力乡村振兴……扎实做好“六稳”“六保”工作，接收两千余名应届毕业生，带动5万余名工友奔小康，为稳就业做出贡献。 
五年来，中建四局第六建设先后荣获武汉建筑业抗击疫情“先进企业”、江苏省“梦想改造+”关爱计划突出贡献奖、全国青年文明号、广东省五一劳动奖状等奖项20余项，六公司人用实实在在的行动，彰显了骨干央企的家国情怀。
回首十九大，拼搏贯穿始终；喜迎二十大，匠心筑梦依旧。我们将踔厉奋发、笃行不怠，把新的荣光刻入新的时代，把新的梦想写进新的航程，聚善建先锋之力，践精诚履约之诺，达精彩四海之名。
中流击水，奋楫者进。中建四局第六建设有限公司，乘风破浪，奔涌向前。一心所向，一路奋进，无愧新时代。
（供稿：中建四局第六建设有限公司）
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