建筑之窗扬州讯（通讯员 范华 王槐艾） “眼睛要瞄准位置，将砖紧贴标线精准地放上去，用手小心护住砖块边缘，轻压一下，再用铲子轻敲，让砖块和水泥间的空气排出，最后用铲子小心地将边缘多余的水泥铲掉。”这是江苏省劳模、江苏产业教授、江苏华建公司华瑞劳务公司瓦工师傅孙延宝，在为扬州市职业大学土木工程学院的大学生们上“墙体砌筑”专业课的一个镜头。孙延宝从“泥瓦工”变身“产业教授”，除了他个人的努力外，与华建学院的培养密不可分。
为契合产改要求，同时为适应现代建筑业对员工技能提出的新要求，扬州建工控股集团依托江苏华建公司平台，组建了专门培养适应现代建筑施工需求职工队伍的华建学院，该学院主要承担对华建公司内部、华建联盟和建安商会成员单位员工的二次教育，传播华建企业文化，搭建员工成长阶梯，促进扬州建筑企业共同发展。
学院采取独立办班与合作办班相结合的形式，充分利用教育资源，拓展培训业务。他们面向社会积极开展岗位资质类培训，增加学院收入，确保学院稳定发展；落实公司及联盟、商会成员单位员工内部培训，提升企业创新创优水平和员工综合素养；与地方高校合作，举办大专和专升本学历教育，满足员工提升学历的需求。学院自成立以来，每年都举办多期综合或专项培训。
针对施工人员分散各地特别是近年来受疫情影响集中学习难的实际，华建学院于2021年初组建在线学习平台。这一线上学习平台不仅提供了丰富的学习资源，而且可不受时间、空间的限制，满足职工个性化的培训需求。学院每月汇总分析学习数据，通报部门学习排名和未达标个人，督促员工加大自我学习力度，营造比学赶超的良好学习氛围。据统计，去年在线学习累计达40786人次，累计学习93177小时，涉及770多门课程。
截至去年底，学院共开展一级建造师、二级建造师和三类人员安全继续教育培训班148期；举办装配式定额培训班、管理人员培训班、法务知识专题讲座、PPT高端应用培训班、财务知识专题讲座、人力资源知识专题讲座、新员工入职培训班等85场，培训人次达5000余人次。同时，与扬州大学联合举办土木工程和建筑环境与设备工程专业的专升本学历班，被录取的106名学员，已全部顺利毕业。
华建学院还为华建联盟、商会成员单位举办55场培训活动，涉及工程建设知识、执业资格培训、职称申报辅导、办公写作等多方面；联合江苏省商务厅和扬州市商务局举办“走出去”业务培训，与中智国际举办适应全球产业变革性调整和离岸化新趋势的人力资源管理研讨会，与扬州市律师协会联合举办涉外合同条款解析和国际EPC工程法律实务专题培训，与工商联和民政局联合举办“当前国际经济形式下民营企业的机遇与挑战”专题讲座等，还通过华建联盟与国家行政学院联办“扬州市企业家能力提升班”，既充分利用了师资资源，又拓宽了办学领域，开阔了职工视野。
通过课堂学、岗位带，一批像孙延宝这样的“泥瓦匠”变身“大工匠”。以公司旗下的扬建公司为例，现有一批享受国务院津贴专家、省市中青年专家和省“333科技带头人”，4个省级建筑产业现代化示范基地。企业成功建成以企业院士工作站、企业研究生工作站，江苏绿色建造产业研究院，江苏省建筑企业技术中心、江苏省建筑新技术新材料研究开发中心、江苏省地下空间结构工程技术研究中心为主体的“两站一院三中心”科研平台。企业全年申报专利数达18项，获省级工法14项，江苏省新技术应用示范工程26项，省装配式示范项目3项。
去年，江苏华建连续两年上榜中国企业500强，在江苏省建筑业百强排名中名列第5位，同时蝉联扬州市建筑业综合实力30强榜首。近年来，公司累计荣获“国家优质工程奖”达到21项，创成省级优质（结构）工程19项。
（供稿：扬州市总工会）
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