过去一年，世界仍未完全摆脱新冠疫情的影响，地缘政治危机凸显，全球化遭遇更大挑战，中国的商业领袖们在面对如此多的不确定性时表现出了更坚定的进取心和责任感，中国经济也因此在面对重重困难时，仍旧能够让人有所期待。
——本刊编辑部
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01
王传福 57岁
比亚迪股份有限公司董事长兼总裁
王传福始终坚持“技术为王，创新为本”的企业发展理念，依托强大的研发实力和创新能力，致力于打造具有竞争力的领先科技品牌。借着世界范围内新能源汽车的积极发展势头，在2022年4月宣布停止燃油车整车生产后，比亚迪更加专注于新能源领域，成为全球新能源汽车销量冠军。不仅如此，比亚迪还在2022年交出了自上市12年以来的最佳成绩单，单年度净利润规模首次突破100亿元。
比亚迪在动力电池研发方面的不断发力也已经展现成果，在国内动力电池的市场份额超过20%。2023年1月初，比亚迪的高端品牌仰望及其核心技术“易四方”正式发布，仰望U8车型亮相，以超级技术开拓百万级新能源市场。
02
张一鸣 40岁
字节跳动创始人
作为一位成功的80后商业领袖，张一鸣突破阿里巴巴、腾讯等互联网巨头的行业垄断，用六年时间让抖音短视频风靡海内外。
截至2022年10月，抖音及TikTok在全球的每日活跃用户超过10亿，最新估值达到1,400亿美元，是近年来最受瞩目的独角兽公司之一。有“IPO专业户”之称的高准在2022年4月加盟字节跳动担任首席财务官，外界猜测这次或许是在为上市铺路。
相比阿里巴巴和腾讯，抖音更受年轻人的欢迎，并被普遍认为是中国科技公司中海外扩张最成功的案例。但张一鸣也必须接受并化解TikTok受到外国政府不断施压的现实难题。
03
任正非 78岁
华为创始人
过去几年，华为一直处于中美博弈的旋涡中心地带，任正非必须始终保持清醒的头脑，才能带领华为在艰巨挑战中继续前行。在最近的一次公开发言中，他主动表达了自己对美国的基本态度。
但更多时候，他鲜少直接发表对企业未来的看法，人们只能通过华为其他高级管理人员的言论来侧面了解任正非本人的想法。2022年12月30日，华为轮值董事长徐直军在2023年新年致辞中表示，2022年是华为从应对美国不断制裁的战时状态，逐步转为制裁常态化正常运营的一年，也是逐步转危为安的一年：“2023年必将是不平凡的一年，全体华为员工将奋勇前进，冲破一切艰难险阻，有质量地活下来。”
04
马化腾 51岁
腾讯董事会主席兼首席执行官
在中国，马化腾是一位标志性企业家，他以低调与务实的行动多次带领腾讯化险为夷。最近两年，受到新冠疫情与大环境的影响，腾讯从2021年三季度开始连续净利润负增长达一年之久。马化腾及时改变战略，2022年大部分时间都在强调降本增效，并狠抓内部的反腐败问题。令人印象深刻的是马化腾在2022年12月的一次讲话，他感叹贪腐“真的是触目惊心”。
随着中国经济从新冠疫情中缓慢复苏，腾讯股价也从五年半的低位大幅上涨，市值重回4万亿港元大关。未来凭借着视频号商业化的提速，腾讯仍然是最受关注的科技公司之一，身居一线的马化腾也依旧是中国最受关注的企业家。
05
俞敏洪 60岁
新东方教育科技集团创始人、董事长
俞敏洪在2006年出版过一本励志著作《永不言败》，该书还曾经被译成英文（书名为“The Relentless Pursuit of Success”），但早已功成名就的他应该没有料到15年后会再次演绎这一书名。2021年7月，“双减”政策出台，新东方面临毁灭性打击，但俞敏洪并未被打倒，而是迅速带领公司转型。过去一年多，他又上演了一出“在绝望中寻找希望”，也创造了一个商业奇迹。
近期，在交出转型直播电商的首份亮眼成绩单后，俞敏洪表示：“东方甄选的发展，毫无疑问为我们带来了更乐观的情绪和更坚定的发展信心。今天的成绩也只是万里长征第一步，未来还有太多的事情要做。”商业之外，东方甄选还承载着俞敏洪“让农民转型，让青年农民愿意回到农村，让更多的留守儿童能够在父母的陪伴下成长”的梦想。
06
刘永好 71岁
新希望集团董事长
2022年，新希望集团再次登上《财富》世界500强榜单，排名较2021年有所上升。尽管在非洲猪瘟、新冠疫情、粮价波动、猪周期等因素的影响下，新希望旗下的生猪养殖业务仍然面临巨大挑战，但根据新希望发布的2022年业绩预告，该项业务实现了大幅减亏。同时，旗下的饲料产业、食品产业、新消费产业、“专精特新”小巨人产业等发展迅速。
07
刘强东 49岁
京东集团董事局主席
2022年4月卸任京东集团首席执行官后，刘强东给自己的定位是转向“务虚”——负责长期战略设计、年轻领军人培养等工作。
08
马云 58岁
阿里巴巴集团创始人
马云已经沉寂了相当长的时间，阿里巴巴仍然是中国最重要的互联网企业之一。尽管退出阿里巴巴董事会，意味着放弃对这家互联网巨头的实质控制，但作为创建者，他的影响力仍然是一种无形的非物质遗产。
经历了严格的反垄断监管和深入整改，人们相信阿里巴巴和蚂蚁集团已经双双“过关”，此时马云也再次进入人们视野，在日本、泰国和中国香港，他都被镜头“捕捉”到过，并且大方地表示自己在考察农业项目，不排除他要为自己开辟一条新的商业赛道。
09
董明珠 69岁
珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁
发力直播带货，尽管导致董明珠与经销商的矛盾一度激化，但格力从未放慢提升电商线上销售占比的速度。董明珠自豪于格力不仅实现了家用电器全部核心关键部件的自主制造，同时也为各行业提供系统化的解决方案，她宣布2023年格力将加快推进数字化转型、持续提高智能化，在智能制造上做好行业引领。
不过，与智能制造相比，格力电器跨界入局预制菜更引人关注，2013年1月17日，格力电器宣布，广东省预制菜装备产业发展联合会在格力电器总部召开第一次会员大会，格力电器当选理事长单位，董明珠当选该联合会的理事长，在此之前，珠海格力预制菜装备科技发展有限公司已经正式成立，意在为冷链环节提供冷链装备。
10
曹德旺 77岁
福耀玻璃集团创始人、董事长
2022年，在多种超预期因素的冲击下，福耀不可避免地也面临经营挑战。令人意外的是，福耀经营业绩延续了2021年的增长态势。根据最新披露的业绩预告，2022年度福耀玻璃预计盈利47亿元至50亿元，同比增长超50%。
11
曾毓群 55岁
宁德时代创始人、董事长兼首席执行官
身处当前最火爆的新能源赛道上游，成立12年来，宁德时代从当初的默默无闻到如今成长为全球最大的动力电池生产商，离不开创始人曾毓群的不懈努力，更重要的是它赶上了全球转型清洁能源从兴起到大行其道的时代。自2019年年底到2021年年底，宁德时代的股价飙升约10倍，甚至新冠疫情的绵延不断也无法阻止“宁王”爆发式的业绩增长。
如今，新能源汽车已经成为汽车工业的发展方向，上游动力电池行业集中度越来越高，宁德时代一面不断加强自己在国内的行业龙头地位，一面也在抓紧向海外有序扩张。德国工厂已经投产，匈牙利工厂也在筹建中，在美国市场方面，宁德时代已经接受美国福特汽车公司的合作邀约，将为后者在密歇根州的电池工厂提供筹建和运营服务，并就电池专利技术进行许可。
12
雷军 53岁
小米科技创始人、董事长兼首席执行官
2023年开年，雷军发布全员信，宣布晋升卢伟冰为集团总裁。小米的管理层实现了迭代，雷军也逐渐从小米手机业务一线退了下来。
13
郭广昌 56岁
复星国际董事长
2022年12月15日，郭广昌在复星集团成立30周年庆祝活动上对全球员工寄语：“做对的事、难的事、需要时间积累的事。”2022年，郭广昌的确做了很多“难的事”。复星遭遇流动性危机，债务评级被下调，不得不接连出售资产，收缩版图，郭广昌承受了债务和舆论的双重压力。2022年9月中旬，他在微博发声，称自己刚结束长达几个月的海外行程，此行坚定了他继续国际化的决心。创始人现身，加上复星医药与德国BioNTech合作研发的复必泰疫苗在港澳抗击新冠疫情中的表现，以及中国放松防疫政策后旅游市场的迅速升温，让外界对复星的信心回暖。
14
陈建华/范红卫 52岁/ 56岁
恒力集团董事长、总裁/
恒力集团副董事长、恒力石化董事长
20世纪90年代中期，范红卫与丈夫陈建华收购了一家濒临倒闭的纺织厂，在此基础上创立吴江化纤织造厂，后更名为恒力集团。如今，恒力已经成为中国最大的民营企业之一，连续六年上榜《财富》世界500强，2022年排名为第75位。
15
陈东升 66岁
泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官
陈东升是“92派”企业家群体中的仍然相当活跃的一个。“92派”是指1992年邓小平南方讲话发表后从体制内转进商场的一批企业家。陈东升在回顾创业历程时曾经说道：一个时代有一个时代的机会，这个机会总为最先敏锐发现的人所准备。
陈东升认为长寿时代已经来临。他谈到，百岁人生即将来临，人人带病长期生存，这就是长寿时代。中国进入深度老年化的社会，65岁及以上的人将近2亿人，占比达到了40.2%，健康费用持续高增长，大部分支出在老年慢病上，医药、健康服务和健康保险，这是构成大健康产业的推动力。这对陈东升来说，是又一次敏锐地发现了新的机会。
16
张勇 51岁
阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官
2022年，阿里巴巴的业务重心围绕云计算、消费和全球化三大战略展开，并且时隔11年，淘宝天猫再次合并，电商业务做出了关键变革。在消费领域面临京东、拼多多等巨头不断增加的竞争压力下，阿里巴巴正在将云计算提升至更加重要的地位，将其视为生态增长的第二曲线。
17
黄峥 43岁
拼多多创始人
在卸任拼多多的董事长及首席执行官后，黄峥几乎淡出了公众视野。但凭借下沉市场和裂变模式揽获的用户体量，拼多多正在显露出强劲的增长态势，在巨头环伺的竞争格局中确立其重要地位。2022年，多家电商平台受到新冠疫情反复、消费需求整体疲软等因素的影响，业绩承压明显。拼多多则在该年度的第二三季度以显著高于市场预期的营收和利润表现令市场瞩目。
18
王兴 44岁
美团创始人、董事长兼首席执行官
2022年的第一二季度，由于新冠疫情和新进入的竞争者，美团的业绩承受着压力。得益于即时零售业务的增长，美团在2022年第三季度交上了一份久违的季度盈利财报。王兴表示，美团以科技连接人和商品与服务，通过丰富的本地业态与实时零售网络，满足了消费者的多元需求。未来，美团会继续围绕“零售+科技”的战略，助力更多的商家、个体劳动者分享数字经济的红利，帮大家吃得更好，生活更好。
19
杨元庆 58岁
联想集团董事长兼首席执行官
杨元庆是中国科技行业的老兵，联想集团披露的2022年三季度业绩显示，期内该公司实现营收1,169亿元，排除汇率波动影响同比增长3%；净利润达37亿元，同比增长5.7%。
在杨元庆的带领下，联想中国服务转型能力进一步爆发，描绘了可观的向上增长曲线。上半财年联想中国方案服务业务最为亮眼，其Booking（开票）收入同比增长24%。联想的行业解决方案已经应用到宁德时代、三一重工、比亚迪等近千家企业和机构，覆盖智慧教育、智能制造、智慧城市、智慧园区、智慧金融、智慧能源等行业。
20
陈德荣 62岁
中国宝武钢铁集团党委书记、董事长
全球最大的钢铁公司中国宝武还在持续变得更大。2022年最后一个月，中国国务院批准宝武与中钢实施重组；2023年第一个月，传来宝武将在菲律宾与当地企业合作投资建厂的消息。尽管宝武对此未与置评，但外界相信宝武的海外扩张必然推进，即便不在菲律宾，也会在别处。
自2019年以来，中国宝武接连重组了国内的多家大型钢铁公司，同时将建设海外钢铁基地设定为近年来的重点工作目标之一。冶金专业出身的陈德荣，由生产一线技术人员转而进入政府部门，屡次升迁之后，最终回到大型央企，他在2022年提出三年内实现海外钢铁基地重大突破，十年内初步形成全球化布局的目标，希望在实现采购和销售国际化的同时，也尽快改善制造端在国际化方面的薄弱现状，出色地扮演着中国宝武成为世界第一钢铁企业的操盘手角色。
21
李书福 60岁
吉利控股集团创始人、董事长
从传统汽车时代到新能源时代，李书福一直在拥抱变化。最近关于李书福的话题是他“毅然”进入淘宝直播间，并且当次直播的观看人数高达131万。
吉利汽车在新能源时代持续增长。其官方消息显示，2022年吉利全年销量实现正增长8%，达到1,432,988辆；2023年，吉利汽车集团销量总目标为165万辆，并力争要实现新能源产品的三个翻番增长：新能源整体销量翻番增长，超过60万辆；雷神混动销量和高端纯电极氪销量也同步实现翻番增长。这些正是李书福勇于拥抱变化的回报。
22
沈南鹏 55岁
红杉资本全球执行合伙人
红杉中国成立于2005年，致力于成为“创业者背后的创业者”，18年来已经投资了超900余家企业。沈南鹏表示，红杉是全球化的投资机构，但团队管理和投资决策都由本地团队进行，既充分了解中国市场的需求与特点，也能够吸纳全球的优秀文化、管理经验和发展资源，并为中国企业家在出海过程中提供巨大的帮助和协同。
23
李彦宏 54岁
百度董事长兼首席执行官
图片来源：视觉中国
3月16日，百度正式发布“文心一言”。李彦宏现场展示了百度的生成式AI模型在文学创作、商业文案创作、数理推算、中文理解、多模态生成五个使用场景中的综合能力。尽管发布会后百度的股价曾经发生急跌，但李彦宏称市场反馈基本符合预期。
2023年1月百度Create AI开发者大会上，李彦宏表示要让AI深入产业，赋能实体经济发展。例如智能交通解决方案有望将通行效率提升15%至30%。他认为，随着技术应用门槛的不断降低，创造者们将迎来属于AI的黄金10年。他也没有避讳前路的挑战：数字化、智能化的渗透还需要时间，技术本身的作用与前景尚未取得真正意义上的广泛共识。
文心一言云服务将在3月27日正式上线，李彦宏希望它建立起真实用户反馈、开发者调用和模型迭代之间的飞轮，给使用者“士别三日，当刮目相看”的惊喜。而百度也正需要文心一言在经营业绩上带给自己更多惊喜。
24
方洪波 56岁
美的集团股份有限公司董事长兼总裁
2022年是方洪波进入美的集团的第30年，也是他就任集团董事长的第10年。这一年对方洪波来说有得有失，上半年裁员过冬后，美的集团的前三季度营业收入、净利润等多项关键指标均保持增长并创历史新高。在2022年《财富》世界500强排行榜上，美的集团排名也进一步上升至第245位。
25
周云杰 56岁
海尔集团董事局主席、首席执行官
2022年是周云杰上任海尔集团董事局主席和首席执行官的第一年。他认为，有限的游戏是以战胜对手为目的，无限的游戏是以延续游戏为目的，而商业正是一项无限的游戏。海尔集团正在用创新延续着游戏。海尔的创新既包括科学技术的创新，也包括管理模式和品牌范式的创新。海尔集团2022年获中国专利金奖增至11项，海外发明专利超1.6万件，均为行业第一。
26
李东生 65岁
TCL创始人、董事长
投资350亿元的TCL华星t9项目，作为国内首座高端专业显示高世代产线，2022年9月在广州正式投产。这条产线以自主产权的高迁移率氧化物技术优势，李东生寄望于它成为全球最具竞争力的液晶面板产线。
李东生的目标是通过TCL实业与TCL科技两大主体，将智能显示终端、半导体显示、新能源光伏三大核心产业做到全球领先；并坚持创新驱动发展，深耕高科技、重资产、长周期的国家战略科技产业，最终将TCL转型为创新含量更高的技术密集型、知识密集型的智能高科技产业集团。目前，TCL两大主体拥有13万员工，可以创造近40万就业岗位。
27
杨国强/杨惠妍 68岁/ 41岁
碧桂园特别顾问/碧桂园董事会主席
在2022年12月2日举行的碧桂园集团月度管理会上，杨国强表示地产曙光已经显现，未来要想办法提升市场占有率。这个任务将更多地依赖他的继任者杨惠妍来完成。作为杨国强早已选定的接班人，杨惠妍在与父亲共同担任碧桂园联席主席四年多之后，即将开启这家中国头部房地产企业新的发展阶段。
28
屈翠容 51岁
百胜中国首席执行官
在中国运营肯德基和必胜客连锁餐厅的百胜中国，在新冠疫情连续三年的阴影之下，显示出足够的韧性。去年11月发布的2022年第三季度财报显示，百胜中国在新冠疫情防控十分严格的这个季度，仍然实现了系统销售额5%的同比增长，餐厅利润率甚至达到了自2018年以来的最高水平。
首席执行官屈翠容在数年前开始大力推进的数字化建设，提升了门店经营效率。屈翠容和百胜中国还积极承担抗疫援助工作。在2022年春季上海防疫封控期间，肯德基承担了3,000余名援沪医务工作者的早餐供应，还联合中国扶贫基金会和腾讯公益基金会，为7,000位社区困境老人提供餐食。
29
郁亮 57岁
万科企业股份有限公司董事会主席
作为王石继任者的郁亮，没有赶上中国房地产行业最风光的时候。他的处境用背水一战、卧薪尝胆和绝地求生来描述，丝毫不显违和。房地产承压、萧条的一年，郁亮异常忙碌。2022年中，他经历了至暗时刻到天色渐明的起落。3月，郁亮主动为万科利润“跳水”道歉；6月，他表示“短期来看房地产市场已经触底”，9月，他说自己看见了“微光”；到了12月，万科召开临时股东大会时，房地产金融支持政策已经“三箭齐发”，郁亮终于可以高调宣布“行业的难关已过、微光正逐步变成曙光”。
30
许仰天 39岁
SHEIN创始人
31
葛越 49岁
苹果公司副总裁、大中华区董事总经理
2008年，工程师出身的葛越加入苹果公司。2017年9月，葛越成为苹果大中华区的首位负责人。如今，大中华区是苹果第二大市场，也是苹果最重要的产业链基地。
32
项光达 65岁
青山控股集团董事局主席
33
丁立国 53岁
德龙钢铁集团董事长
丁立国正在研究整个氢的产业链，从上游制氢、氢液化、氢冶金、氢运输到下游的使用，德龙是民营钢企中的第一批环保A类企业，也是第一批完成超低排放改造的企业。此外，德龙参与混改后，新天钢也成为3A级旅游景区。
34
缪汉根 57岁
江苏盛虹控股集团董事长
从村办纺织厂到《财富》世界500强企业，缪汉根亲身实践了通过创新研发使传统产业成为新兴产业的发展路径。“双碳目标”是对石油化工企业提出的新要求和新挑战，也是新的发展机遇。
作为连云港打造世界级石化产业基地的龙头企业，盛虹在当地全力构建了生态、低碳、循环的现代绿色新材料产业基地。2023年年初，盛虹在张家港经开区投资建设的60GWh储能电池超级工厂和新能源电池研究院项目也正式签约。首期24GWh项目和新能源电池研究院总投资140亿元，计划三年内建成投产，达产后年营收预计可达240亿元，整个项目达产后预计年营收超560亿元。
缪汉根相信这将为盛虹新能源新材料产业一体化发展提供新的战略性增长点。他强调，创新是盛虹高质量发展的第一驱动力。
35
王卫 52岁
顺丰控股董事长兼总经理
2022年年底，王卫续任顺丰控股董事长兼总经理。在过去的一年，因为新冠疫情而激增的物流需求对顺丰提出了挑战。顺丰通过技术手段整合订单资源，对包裹派送进行规划分配，提升运输效率。据统计，顺丰2023年1月在全国范围内保障药品运输已经超过1,000万件。
36
董炜 50岁
耐克公司全球副总裁、大中华区总经理
董炜于2005年加入耐克，曾经担任耐克大中华区首席财务官，2015年升任耐克大中华区总经理。中国是耐克全球第三大市场，也是该公司最重要的制造和出口基地之一。在历经两年市场波动后，截至2022年11月30日的2023财年二季度财报显示，不考虑汇率影响，大中华区在该季度总收入相比2021年同期增长6%。同时，本季度大中华区库存水平实现双位数下降。
37
梁稳根 66岁
三一集团有限公司董事长
梁稳根在最近一两年内鲜少公开露面，即便是挖掘机全球销量登顶的庆祝晚会，也没有他的身影。2022年1月，他突然辞任三一重工董事长，将多年搭档向文波推向台前，他则留任三一集团董事长转至幕后。三一重工发布的公告，对梁稳根给予了高度评价，称其作为公司创始人，长期担任公司董事长，在任职期间呕心沥血、恪尽职守、勤勉尽责，推动公司高质量发展，领导公司成为全球工程机械龙头企业。
38
王静瑛 51岁
星巴克中国董事长兼首席执行官
39
李振国 54岁
隆基绿能科技股份有限公司总裁
在2022年年底的一次公开讲话中，李振国预测，到2030年时，中国光伏产能预计仍将占到全球产能的80%，继续保持领先地位。不过，届时隆基绿能是否还可以继续保持在中国光伏产业中的领头地位，不确定性就大了许多。2022年，中国光伏业与隆基绿能同时走到了十字路口，行业产能进入相对过剩阶段，各大巨头纷纷降价，隆基绿能的增长势头也开始放缓。
隆基绿能在20年间成长为全球最大的光伏企业，有赖于李振国的两次关键押注——在产品端押注于单晶硅，在切片技术上选择金刚线切割法。他的下一次押注已经初露端倪：绿氢。隆基绿能正在建设大规模电解水制氢设备的装备能力，同时研究用光伏这种间歇式绿电进行间歇式电解水制氢。
李振国认为，人类从碳基能源转向硅基能源之后，将最终步入氢能源时代。这一押注或将决定隆基绿能的下一个20年。
40
王来春 56岁
立讯精密工业股份有限公司董事长、总经理
头顶“果链”光环的立讯精密，在苹果公司作为大客户的强势话语权之下，增收不增利，毛利率持续走低，公司股价受损严重。
41
贺东风 56岁
中国商飞公司党委书记、董事长
中国航空业订单约占全球市场需求的四分之一，这为商飞挑战波音、空客这两家民航霸主铺平了道路。不过，要在商业上成功，C919还需要建设稳定的维保体系、航材保障体系等，确保安全可靠，并取得美国或者欧洲的适航认证。更关键的是，要成为严格意义上的“中国产大飞机”，它还要减少对西方公司生产的发动机等组件的依赖程度。这都是留给董事长贺东风的挑战。
42
陈炎顺 56岁
京东方科技集团董事长
在陈炎顺的带领下，京东方在物联网细分领域的布局越发清晰，多形态柔性显示、8K超高清、MLED、高刷新率、车载显示、可穿戴显示等新技术和新产品，在智慧零售、智慧金融、智慧出行、智慧医疗等各领域均实现了创新落地项目。
43
孙洁 53岁
携程集团首席执行官
图片来源：视觉中国
44
姚波/谢永林/陈心颖
51岁/ 53岁/ 45岁
中国平安保险 （集团） 股份有限公司
联席首席执行官
自2020年以来，平安持续推进“产品+渠道”双轮驱动的寿险改革，并持续深化核心技术能力，逐步打造医疗健康生态圈。另外，在通过平安人寿、平安产险、平安银行、平安健康互联网、平安健康险、陆金所控股等多家子公司协同推动业务平稳增长的同时，平安也充分发挥保险资金稳定性、长期性的优势，将金融活水配置到经济社会发展的重点领域和薄弱环节，覆盖能源、交通、水利等重大基建项目，护航“一带一路”、粤港澳大湾区建设等国家战略规划。
45
孙飘扬 64岁
江苏恒瑞医药股份有限公司董事长
不过，2021年8月，时年63岁的孙飘扬再度出山，重掌大局，折射出国内药企从仿制药向创新药转型过程的艰难。孙飘扬在公开场合也多次强调创新是恒瑞的生命线，并持续高强度投入研发。未来恒瑞医药将迎来多个重要时间节点，在新药研发领域的布局或将陆续开花结果。
46
陈思渊 48岁
百时美施贵宝副总裁、
中国及亚洲区域市场总经理
2023年伊始，陈思渊由百时美施贵宝中国区总裁，升任为百时美施贵宝副总裁、中国及亚洲区域市场总经理。她在加入百时美施贵宝后，快速明确了中国市场在这家跨国药企全球战略中的定位。她上任后不到一年，百时美施贵宝的“中国2030战略”就通过全球董事会批准并迅速推进实施。她希望随着战略的推进，不仅可以将全球创新更快地引入中国，也能够支持中国创新走向世界，让中国成为百时美施贵宝全球的创新基地。
47
钟睒睒 69岁
农夫山泉股份有限公司董事长
图片来源：视觉中国
48
丁世忠 53岁
安踏集团董事会主席
赶在2023年春节来临前，安踏官宣了创立30年以来最彻底的一次高层调整——丁世忠卸任首席执行官，两位跟随多年的元老成为联席首席执行官。不过，丁世忠并未完全放权，他仍保留董事会主席一职，对外表示将继续在集团战略、人才、文化、经营监督等事项上发挥核心领导作用。
49
朱晓彤
特斯拉全球副总裁、大中华区总裁
50
丁磊 51岁
网易公司创始人、董事局主席兼首席执行官
图片来源：视觉中国
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